프레인글로벌

이런 업무를 ​진행합니다 ​📚

• 팀과 ​조직의 니즈에 ​맞춘 채용 전략을 세우고 ​타겟 ​인재를 정의해요.
• LinkedIn, ​리멤버, 원티드, 사람인 ​등 다양한 ​채용 ​채널을 활용해 ​다이렉트 ​소싱을 ​하고 잠재 후보군을 ​발굴해요.
• 후보자에게 ​처음 연락하고 지원을 ​유도해요. ​(콜드 ​메시지를 작성하고 커뮤니케이션해요.)
• 인재풀과 ​후보자 리스트, ​채용 ​진행 현황 ​등 채용 ​데이터를 ​관리해요.
• 채용 담당자 및 ​현업과 협업해 ​채용 프로세스 전반을 운영 지원해요.
• 산업과 직무별 채용 트렌드 및 인재 시장 변화를 리서치해요.

이런 분과 함께하고 싶습니다 👍

• 서치펌 또는 인하우스 채용팀에서 1년 이상의 리크루팅 경험이 필요해요.
• LinkedIn, 리멤버 등 채용 플랫폼을 활용한 경험이 필요해요.
• 다양한 직무에 대한 스크리닝 경험과 직무 이해도가 필요해요.
• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력이 필요해요.

이런 분이면 더 좋습니다 🙆‍♀️

• Boolean 검색, X-ray 서치 등 고급 소싱 기법에 익숙하신 분이시면 좋아요.
• 채용 브랜딩 콘텐츠를 기획하거나 작성한 경험이 있으신 분이시면 좋아요.

합류 여정은 다음과 같습니다 🎉

• 서류 접수 > 실무 및 임원 면접 > 최종 합격 및 입사
• 합격자에 한해 개별 연락드려요.
• 해당 포지션은 1년 계약직입니다.